Managementul participativ – tool al managementului pe timp de criza
A obtine performanta pe fondul instabilitatilor economice actuale este un obiectiv pe care il poti indeplini numai in masura in care esti constient de puterea propriilor resurse si a capacitatii oamenilor din echipa ta de a gestiona si cele mai delicate crize. Managementul nu trebuie sa uite ca fiecare pas gresit in indrumarea angajatilor poate [...]
Citeste tot articolul
Managementul resurselor umane, azi: incotro?
In lipsa indiciilor clare privind economia tuturor pietelor pentru urmatorul an, companiile care inca incearca sa supravietuiasca in tumultul colapsurilor de zi cu zi, nu trebuie sa uite ca, pentru a putea face fata instabilitatilor economice, fiecare resursa care intra in agrenajul de baza al functionarii politicii [...]
Citeste tot articolul
Integrăm sau nu business-ul în reţelele sociale pe timp de criză?
Panică sau neîncredere!
Cuvintele cheie ale pattern-ului psihologic al pieţelor de afaceri şi nu numai. Pe fondul unei panici totale instalate sub însemnsul crizei economice mondiale, încrederea a devenit un sentiment tot mai incert. Imediat după declinul finanţelor şi a economiilor, oamenii de afaceri şi-au pus toate resursele strategice în joc, încercând a supravieţui pe piaţa [...]
