Cererea de manageri romani in strainatate se mentine la nivelul dinaintea izbucnirii crizei economice, potrivit specialistilor in recrutare de pe piata, acestia adaugand ca se manifesta si tendinta contrara, sustinuta de interesul crescut al managerilor romani de a se intoarce in tara, din motive personale sau care tin de recesiune.
“Nu am sesizat in ultimul timp o modificare a cererii de manageri romani in strainatate, in schimb, a crescut numarul aplicatiilor din partea romanilor care vor sa plece”, spune Madalina Popescu, general manager pentru compania de consultanta HR si recrutare Pluri Consultants Romania. Cererea de manageri romani continua sa se mentina pe piata industriala din strainatate, salariile pentru care companiile angajeaza manageri fiind similare, ca nivel, celor oferite inainte de inceperea crizei economice, adauga Madalina Popescu.
In prezent, pe site-ul TJobs.ro, care centralizeaza ofertele mai multor companii din Romania specializate in plasarea de personal in strainatate, exista 256 de pozitii vacante la nivel de management in domenii precum finaciar, juridic, software, hotelier, analiza de business.
Potrivit datelor oferite de TJobs.ro, cel mai bine platiti sunt managerii din domeniul IT, care pot castiga salarii de pana la 4.000-5.000 de euro pe luna, in timp ce un manager in domeniul constructiilor este platit cu 2.500-3.000 de euro lunar.
Articol integral aici.
| Data: 29.07.2009 | Categorie: Dezvoltarea carierei, Motivarea angajatiilor |
|
| Comentarii: 0 | Etichete: job, strainatate, TJobs.ro |
