Cu 50% mai putine joburi pentru manageri

Oferta de joburi la nivel de management a scazut, in primele sase luni, cu pana la 50%. Trist dar adevarat.

• 41% dintre companii si-au redus fondurile de salarii
• 43% dintre companii au redus beneficiile cu 10%
• Domeniile in care se fac recrutari la nivel de management sunt: financiar-contabilitate, IT, vanzari, comert, retail, servicii si FMCG

“Volumul pe recrutare a scazut cu 40-50% fata de perioada similara a anului trecut. Ofertele sunt din ce in ce mai putine, mai ales in multinationale, spune Florin Ochiana, HR operations manager in cadrul firmei Lugera&Makler, numarul doi pe piata locala, in acest moment, in domeniul selectiei si plasarii de personal. Potrivit Gabrielei Crainic, research driver in cadrul companiei de recrutare si leasing de personal Manpower Romania, fata de aceeasi perioada a anului trecut, putem observa o scadere a pozitiilor vacante de middle si top management. Totusi, companiile puternice cauta solutii atat pentru traversarea perioadei dificile actuale, cat si pentru pregatirea celei viitoare, de redresare.

“Preponderent, este vorba despre pozitii de inlocuire, dar si despre pozitii nou-deschise. In special la nivel de middle management, candidatii cautati sunt persoane de actiune, cu initiativa, orientate catre rezultat, organizate, care isi asuma responsabilitati si care au o imagine clara asupra activitatilor din aria lor de responsabilitate”, afirma Crainic. Domeniile in care se fac cele mai multe recrutari la nivel de management sunt: financiar-contabilitate, IT, vanzari, comert, retail, servicii si FMCG. “In domeniul financiar-contabilitate se cauta persoane cu abilitati in gestionarea trezoreriei si creantelor, iar in IT - specialisti in project management”, adauga Crainic.

Articol integral aici.