Tu ce alegi sa fii? Ce rol ti se potriveste?
Ne ciocnim tot mai des de acesti doi termeni. Majoritatea nu stiu sa faca o diferentiere clara intre aceste doua concepte, considerand gresit ca cele doua reprezinta de fapt acelasi lucru. Si nu este deloc asa.
Managerul este administratorul, gospodarul, conducatorul unui department al unei organizatii.
Leader-ul este conducator, calauzitor cu rol principal, cu rol determinant, fruntas, un om cu influenta.
Haideti sa clarificam lucrurile:
John C. Maxwell explica poate cel mai clar diferenta dintre cele doua tipuri de conducatori.
Managerul vs Leader:
Managerul este cel care conduce subalternii, iar lider-ul este cel care ii trage dupa el se bazeaza pe autoritate iar liderul pe influenta. Managerul inspira teama iar liderul entuziasm. Managerul spune “eu”, iar liderul “noi”. Managerul cauta vinovati pentru esecuri, liderul remedii. Managerul stie cum sa realizeze ceva, liderul arata cum. Managerul spune “treci la treaba”, liderul “sa pornim”.
Calitati esentiale pentru un bun leader:
- Sa reprezinte un model profesional si uman pentru echipa sa
- Sa fie automotivat
- Sa-si sprijine mereu angajatii
- Sa fie determinant si vizionar
- Sa aiba obligatii morale, umane si de training fata de angajati
- Sa fie responsabil
- Sa se descurce in situatii de criza/ abilitati de gestionare a crizei
- Sa actioneze ca pentru propria lui afacere
- Sa fie mereu preocupat de cresterea incasarilr
- Sa acorde o mare importanta clientilor
| Data: 13.05.2010 | Categorie: Formarea echipei, Leadership, Management corporatist |
|
| Comentarii: 0 | Etichete: business, cariera, conducator, influenta, leader, management, manager, organizator, rol |
