“Trebuie sa avem intai performanta si apoi management” a declarat recent Ioana Moholea, Director Executiv Perspective Group, in cadrul conferintei Strategii Financiare si de Management organizata de revista BIZ. Aceasta a subliniat si importanta feedback-ului pozitiv.
“Nu poti sa spui: i-am dat feedback, tocmai i-am spus ce a gresit. Conteaza enorm sa valorezi un om. Feedback-ul pozitiv este un aspect important mai ales in aceasta perioada” a explicat Moholea.
Potrivit acesteia, cele mai frecvente capcane in managementul performatei include lipsa unor obiective si standarde clar stabilite, lipsa planificarii, manageri slab pregatiti, oferirea doar de feedback negativ, si angajati demotivati sau speriati. Click aici pentru a vizualiza prezentarea sustinuta in cadrul conferintei.
| Data: 4.06.2009 | Categorie: Dezvoltarea companiei, Dezvoltarea echipei, Motivarea angajatiilor |
|
| Comentarii: 0 | Etichete: echipa, Ioana Moholea, management, performanta |
