“Zi mersi ca nu te dau afara” sau “Multumesc. Ai facut o treaba buna”??
O viziune mai cinica, dar devenita foarte populara in ultimul timp, este ca cea mai mare rasplata pe care o pot primi angajatii din partea sefilor intr-o perioada cum este cea de fata este sa nu fie dati afara. Reversul unei astfel de strategii este ca atunci cand economia va reintra pe un trend ascendent (sau chiar inainte), angajatii care au primit un astfel de tratament vor fi primii care vor pleca din companie.
Citeste tot articolul
Vrabia malai viseaza… si nu numai ea..
Sa vorbesti de o crestere a salariului cand somajul e in crestere si toata lumea se multumeste cu pastrarea locului de munca, pare cel putin nerealist. Totusi, exista domenii precum financiar-contabil, IT, avocatura si pharma, unde salariile au toate sansele sa creasca in acest an - o veste surprinzatoare, luand in considerare ca in companiile afectate de criza remuneratia angajatilor a fost deja redusa, in medie, cu procente de pana la 25%.
Citeste tot articolul
Nu taiati bugetele de promovare!
Chiar in situatia in care un brand are o mare recunoastere in piata, oprirea pe termen mediu si lung a campaniilor media va avea drept consecinta scaderea notorietatii pana la o valoare “remanenta”, determinand in acest fel scaderea vanzarilor, sunt de parere specialistii de la agentiile de pe piata locala de media. Eu cred ca oricut de mult ai incerca sa le explici aceste lucruri managerilor, unii dintre ei toto nu vor intelege. De fapt nici nu te vor tine de vorba…. Pentru ca ei stiu mai bine decat oricine cum merg afacerile….. iar promovarea, daca a existat vreodata pe listele lor, a disparut prima, poate chiar inaite de inceperea crizei…..
Citeste tot articolul
