Managementul resurselor umane - 1.Recrutarea
Se spune ca oamenii sunt cea mai importanta resursa in orice industrie, in orice domeniu…in orice.
Managementul resurselor umane inseamna atat recrutarea, cat si pregatirea (“managerierea”) personalului companiei. In randurile care urmeaza vom discuta despre recrutarea resurselor umane.
Conform definitiei, recrutarea semnifica ” activitatea de identificare a persoanelor care au acele caracteristici solicitate de posturile vacante si [...]
Managementul performantei sau cum sa maximizam productivitatea angajatiilor
“Trebuie sa avem intai performanta si apoi management” a declarat recent Ioana Moholea, Director Executiv Perspective Group, in cadrul conferintei Strategii Financiare si de Management organizata de revista BIZ. Aceasta a subliniat si importanta feedback-ului pozitiv.
“Nu poti sa spui: i-am dat feedback, tocmai i-am spus ce a gresit. Conteaza enorm sa valorezi un om. Feedback-ul [...]
Pagini: 1
